■정년연장과 전문성 이기일 보건복지부 1차관이 국민연금 수급 개시 연령의 연장에 맞춰 ‘퇴직 후 재고용’ 형태의정년 연장이 필요하다고 제언했다.

엔지니어와 같은 기술직은 일률적정년 연장이 가능하며, 임금 수준은 이전의 70% 수준에서 유지될 것으로 내다본 것이다.

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취준생한테 열릴 테크노밸리·게임·AI 사업의 기회 [AI PRISM x D•LOG]정년연장을 둘러싼 노사 갈등이 청년 취업 시장의 주요 변수로 떠올랐다.

호봉제를 유지한 채 일률적으로 정년이 연장될 경우, 향후 5년간 청년 채용이 약 4만 명 줄어들 수 있다는 분석이 제기됐다.

이에 따라 임금을 조정하는 재고용.

이에 현대카드와 커머셜은 희망퇴직 혜택에 재취업 조건을 추가하는 한편, 접수 마감일을 오는 21일까지로연장했다.

추가된 조건은 직원들이 희망퇴직을 하더라도 명예사원 등의 재고용 패키지를 활용해 계약직으로정년과 상관없이 업무를 계속할 수 있는 것으로, 업무는 주 20시간, 급여는 110만원 수준인.

이번 회기에서는 노인맞춤돌봄서비스 생활지원사의 처우 개선과정년 연장을 비롯해 디지털 시대를 대비한 코딩 및 인공지능(AI) 교육 활성화, 개인형 이동장치(PM)의 안전 대책 등이 주요 의제로 다뤄질 예정이다.

임수환 의원은 노인맞춤돌봄서비스를 담당하는 생활지원사의 열악한 근무 환경을 지적하며.

◇포스코로 시작된 한국 DCM, 외화 조달 뒷받침 원준영 씨티증권 전무는 12일 연합인포맥스와의 인터뷰에서 "IB에서 대표직을 제외하면 정년이 넘도록 일한 유일한 사람이라는 점에서 명예로운 퇴진이라고 생각한다"며 "깔끔한 마무리로 후배들에게정년 연장이라는 새로운 길을 열어줄 수 있어 기쁘다"고.

2033년에 만 65세로 국민연금 수급 개시 연령이 연장되는 가운데 이기일 보건복지부 1차관이 ‘퇴직 후 재고용’ 형태의정년 연장이 필요하다고 밝혔다.

정부 고위 관계자가정년 연장과 관련해 구체적인 방향을 직접 언급한 것은 이번이 처음이다.

이기일 복지부 1차관은 11일 서울경제신문과 만나 “연금 개혁과.

23년째 ‘시니어 운동’ 선봉에 서다 뉴욕서 한인은퇴자협회 결성 경험 美 국적까지 포기하고 선산 팔아 사재 수십억 들여 은퇴자들 도와 주택연금제·공공일자리 등 결실2차 베이비부머는 ‘파워 시니어’ 학력·전문성 높아정년연장고려 노인연령 70세, 점진적 상향해야 청년일자리처럼 고용부서 전담을.

상시근로자가 약 2000명인 대기업임에도정년 연장에 나선 것은 숙련 인원 확보를 위해서다.

오리엔탈정공은 법정 정년(60세)이 지난 근로자를 대상으로 ‘5년 단위’로 재고용하는 제도를 2019년에 도입해 운영 중이다.

정년퇴직 후에도 재계약 시 65세까지 일할 수 있는 셈이다.

재고용 제도를 도입한 기업.

정년퇴직한 근로자가 더 일하기를 희망하면 해당 기업은정년 연장과 폐지, 재고용 등 어떤 방식으로든 65세까지 고용해야 한다는 의미다.

여기에 2020년엔 70세까지 ‘취업기회 확보 노력’을 의무화했다.

사실상의 정년 효과를 현행 65세에서 70세로 늘리는 안을 추진하고 있는 셈이다.

여야가정년 연장논의에 불을 붙이며 정년 제도 개편에 대한 요구도 커지고 있다.

이미 고령자(55~64세) 10명 중 7명이 경제활동에 참여하고 있는데다 기업들도 자체적으로정년 연장제도를 도입하고 있어 관련 논의에 속도를 내야 한다는 지적이다.